아빠의 육아휴직을 장려하는 성남시의 새로운 정책

안녕하세요, 여러분. 오늘은 성남시에서 새롭게 시작하는 '아빠 육아휴직 장려금' 지급 프로그램에 대해 소개하고자 합니다.

 

27일, 성남시는 아빠의 육아휴직을 장려하기 위한 이 프로그램을 다음 달 3일부터 시작한다는 소식을 발표했습니다.

이 사업은 고용보험법에 따라 정부에서 지급받는 육아휴직급여 상한액(150만원)과의 차액을 성남시가 보전하는 새로운 방식의 장려금 제도입니다.

 

그렇다면, 이게 어떻게 진행되는 것일까요?

예를 들어 정부에서 육아휴직급여로 100만원을 받게 되는 경우, 성남시는 이 100만원과 상한액인 150만원과의 차액인 50만원을 장려금으로 보전해주는 방식입니다. 이렇게 성남시는 월 10만원에서 최대 80만원까지의 장려금을 육아휴직하는 아빠들에게 최장 6개월 동안 지급하게 됩니다.

 

성남시는 이 사업을 위해 추경 예산을 통해 약 2억원(80명분)의 사업비를 확보했습니다. 이 장려금의 지급 대상은 고용보험법상 육아휴직급여를 받는 남성 육아휴직자입니다.

 

하지만, 이 장려금을 받기 위해서는 몇 가지 조건이 필요합니다.

먼저, 신청일 기준 1년 이상 성남시에 주민등록이 되어 있어야 하며, 또한 육아휴직 대상이 되는 자녀 역시 성남시에 주민등록이 되어 있어야 합니다.

 

성남시에서 지원하는 이 '아빠 육아휴직 장려금'은 성남시 홈페이지를 통해 온라인으로 신청이 가능합니다. 이는 아빠들이 자녀를 돌보는 데 있어 더 큰 역할을 수행할 수 있도록 돕는 중요한 정책입니다. 성남시는 이를 통해 가족 중심의 사회를 만들어가는 데 도움을 줄 것으로 기대합니다.

 

아빠들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 더 가질 수 있도록 지원하는 이러한 성남시의 노력에 감사를 드리며, 관심있는 분들은 성남시 홈페이지를 통해 상세한 내용과 신청 방법을 확인해 보시기 바랍니다.

 

※ 7월 3일부터 성남시 홈페이지(시민참여→온라인 신청→아빠 육아휴직 장려금 지원)를 통해서 신청하세요.🙋‍♂️